Die Initiativefür eine gerechte Altersvorsorge

Die Altersvorsorge weit oben auf dem Sorgenbarometer der Schweizerinnen und Schweizer. Es ist höchste Zeit, sich der Herausforderung ehrlich und offen zu stellen. Das ist ambitiös – aber es gibt keinen anderen Weg.

Wir brauchen dringend eine Erneuerung der Altersvorsorge, tragbar für alle Generationen.

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Initiative für eine gerechte Altersvorsorge

Die Altersvorsorge steht ganz oben auf dem Sorgenbarometer der Schweizerinnen und Schweizer. Es ist höchste Zeit, sich der Herausforderung ehrlich und offen zu stellen. Das ist unpopulär – aber es gibt keinen andern Weg.

Unsere Lösungsvorschläge basieren auf jahrelangen praktischen Erfahrungen. Wir brauchen eine nachhaltige Erneuerung der Altersvorsorge, tragbar für alle Generationen – heute und in Zukunft.

Die Initiative

Die GenerationenInitiative beauftragt das Parlament, eine nachhaltige Reform einzuleiten. Das erfordert weitsichtiges, verantwortungsbewusstes und solidarisches Denken und Handeln.

Hier erfahren Sie, wer hinter der Initiative steht und welche Argumente und Gegenargumente bisher diskutiert wurden. Hier können Sie auch die Reaktionen der Medien verfolgen.

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Erklärvideo

In drei Minuten erklären wir die Herausforderungen und faire, nachhaltiger Lösungsansätze. Danke für die vielfältige Unterstützung.

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Nach 30'' alles klar?

In dreissig Sekunden wird klar, wir brauchen die  GenerationenInitiative. Danke für die Unterschrift.

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Herausforderungen

Grundlegende Herausforderungen der 2. Säule und notwendige Massnahmen.

Dokumentation (Deutsch)

25%

Unterfinanzierung

25 % der Renten bezahlen andere.

25 % der laufenden Renten der 2. Säule sind nicht finanziert und müssen von den Aktiven, also von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, bezahlt werden. Das Geld fehlt, weil die Lebenserwartung höher und die Zinserträge deutlich tiefer sind als ursprünglich angenommen. Die Umverteilung führt zu tieferen Altersrenten für die Jüngeren.

+9

Lebenserwartung

Zwischen 1948 und 2017 ist die Lebenserwartung um durchschnittlich neun Jahre gestiegen.

Die grosse Zunahme der Lebenserwartung ist hocherfreulich, führt aber zu enormen Belastungen für die Altersvorsorge. Haben früher sieben Aktive die AHV-Rente für einen Rentner oder eine Rentnerin bezahlt, sind es in absehbarer Zeit nur noch zwei.

65+

noch lange nicht Schluss

Arbeitgeber sagen gerne ja, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer attraktiv bleiben.

Entscheidend für die Attraktivität ist ein ausgewogenes Lohn- / Leistungsverhältnis. 80 % Lohn bringt den Betroffenen deutlich mehr als 100 % Rente. Wir brauchen eine Win-Win-Lösung.

Status quo


Wir werden immer älter (zum Glück) und erhalten länger Renten als erwartet (ist auch gut, aber teuer).


Die Renditen der Kapitalanlagen sind unsicher, die Zinsen sehr tief.


Pensionskassen haben Leistungsversprechen gemacht, die nicht finanziert sind.


Die Realität können wir nicht ändern, aber verantwortungsbewusst darauf reagieren.


Ziele der Initiative


Unabhängig und sachlich informieren


Zusammenhänge verständlich machen


Den Dialog der Generationen suchen und unterstützen


Nachhaltige, auch unpopuläre Lösungsansätze aufzeigen


Moderate, für alle tragbare Wege gehen


Vision


Wir brauchen drei Standbeine für die 2. Säule

  1. Arbeitsplätze für über 65- Jährige
  2. Ausrichtung auf die Sicherung des Lebensstandards
  3. Mehr Geld

Die Vision basiert auf langjährigen Erfahrungen. Ein ausführlicher Text erwartet Sie nach dem Klick.


Mehr zur Vision

In der Presse

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Wir sind am Unterschriftensammeln und auf Unterstützungsbeiträge angewiesen. Je mehr Mittel zu Verfügung stehen, umso schneller können wir das Ziel einer generationengerechten Altersvorsorge erreichen.

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